Methoden
Zukunftswerkstatt
Diese Methode beinhaltet ein moderiertes Teamgespräch, in dem die Teammitglieder die aktuelle Situation reflektieren sowie sich über Möglichkeiten in der Zukunft und deren Umsetzung austauschen. Diese Methode verbessert Zusammenarbeit und Kommunikation und kann das Vertrauen unter den Teammitgliedern stärken.
Simulationen
Diese Methode beinhaltet die Durchführung von Simulationen von komplexen medizinischen Szenarien, um die Teamdynamik und die Zusammenarbeit zu verbessern. Durch die Durchführung von Simulationen können Teammitglieder lernen, wie sie in schwierigen Situationen zusammenarbeiten können und wie sie Entscheidungen treffen, um den Patienten bestmöglich zu versorgen.
Fallbesprechungen
Diese Methode beinhaltet die gemeinsame Analyse von Fallbeispielen, um Verbesserungsmöglichkeiten aufzudecken. Durch die gemeinsame Diskussion von Fällen können Teammitglieder lernen, wie sie in ähnlichen Situationen besser zusammenarbeiten können.
Rollenspiele
Diese Methode beinhaltet die Durchführung von Rollenspielen, um Konflikte und Kommunikationsprobleme zu identifizieren und zu lösen. Durch die Durchführung von Rollenspielen können Teammitglieder lernen, wie sie besser miteinander kommunizieren und wie sie Konflikte effektiv lösen können.
Immer dabei….
Feedback
Diese wichtige Methode ist Bestandteil von jedem Team-Coaching. Die Teilnehmer reflektieren und definieren für Ihr Team die wichtigsten Feedbackregeln, um sich gegenseitig konstruktives Feedback zu geben und empfangen zu können. Hierdurch können Teammitglieder lernen, wie sie effektiv miteinander kommunizieren und wie sie ihre Zusammenarbeit verbessern können.
Dr. Sandra Kurz, MME 